国汉院长期公派出国管理暂行条例

随着对外汉语教育事业的蓬勃发展,公派出国访学与出国讲学的机会越来越多,我们既要支持教师出国访学、教学,扩大对外汉语教学的影响,也要确保本院教学工作正常运行,确保教师队伍稳定,师资储备充沛,必须将外派教师工作与一般教学工作组织得有序、合理。在学校校长办公室、人事处、国际交流合作处等职能部门的指导下,制定以下管理条例:

1.一切与教职员工出国相关的规定均以yl23411永利官网登录人事处的相关政策为依据。

2.凡公派出国访学、工作时间超过3个月,为长期公派出国。

3.凡在yl23411永利官网登录实际工作年限5年以上(含5年)的教职工均可申请工作出国机会。

4.配合学校相关人事政策,博士毕业分配至本院工作必须服务2年以上方可获得外派机会。

5.公派出国访学或出国教学期间,保留基本工资,不享受学院津贴、福利。

6.出国访学、出国教学期限为1年,延期者必须提前3个月报告学院,并报学校人事处。最长期限为2年。逾期不归者,视为自动解除工作关系。

7.回国后5年内不能再申请公派出国(确因工作需要,须院务会全体通过)。

8.基本条件相当,名额有限的情况下,在本院服务年限较长者优先。

9.根据本院教学及管理的实际情况,长期外派人员比例不超过10%。

10.以上规定自公布之日起执行。



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   2006年12月27日


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